作为世界领先的时装零售商之一，C&A把全球最新的时装零售概念带入中国。C&A提供“时尚你选择”——把年轻并物超所值的无限选择带给新兴的都市中高收入消费者。
C&A旗下五个风格各异、新颖独特的品牌涵盖了时装领域的方方面面，专为不同的生活理念精心打造——从最前卫的流行风格到都市里的优雅装扮，所有的系列不断更新，以满足不同生活方式的目标消费群的特殊需求。
•Clockhouse：张扬自我个性，放飞自由心情——专为渴望标新立异、追求自由生活、释放青春活力的学生们设计。
•Yessica：优雅魅力、独立自信——专为自信练达但又不失娇柔魅力的年轻职业女性而设计。
•Angelo Litrico：都市休闲风——专为轻松、内敛而自信的年轻职业男性设计。
•Palomino：舒适可靠、童趣无限——为孩子们提供了色彩缤纷和酷劲十足的优质服装。
•BabyClub：更多关爱 更加可爱——为宝宝们精心准备了品质优良、安全舒适的时尚童装。
此外，C&A还有配饰、内衣以及更多产品与C&A时装实现完美搭配。
C&A 供应商行为准则(中文)
C&A 供货守则
序言
“守则”是共同遵守的規則，是规范我们与供应商合作的基本原则。 尽管我们与供应商的文化传統、习惯做法、价值观有所差异，但以下 是我们在合作过程中所必须遵守的。
供应商关系
我们寻求与供应商的持久合作,达致相互信賴以及相互尊重的文化理念。我们与供应商的关系是基于公平和诚信。供应商也要把公平和诚信的原则贯彻到与其自身相关联的各方----诸如员工、合作工厂及其
他第三方。例如,在任何情況下收受礼物或者其它利益都将违背公平和诚信的原则。
法律事务和知识产权
我们将完全遵照贸易合作伙伴所在国的法律行事；同样我们要求供应商也如此。我们要共同遵守第三方的知识产权。
用工条件
除了我们要求供应商要把公平和诚信的原则贯彻到与之相关联的各方，同时我们对用工条件也有特别的要求。基于尊重最基本的人权，以下要求不仅适用于为C&A 的生产，而且也适用于为其第三方的生产。
*绝对禁止雇佣童工。员工进厂的年龄必须不小于所属国家法定的最小用工年龄。
*禁止强制劳动；禁止责骂或任何形式的体罚。
*禁止剥削任何弱势群体。
*工资和福利遵照国家法律执行；并遵循公平和诚信的原则。
*供应商必须保证在完成所有的生产加工程序过程中，要充分考虑到员工的健康和安全；提供保障安全和健康的相应设备和措施。
环境保护
对于发展中国家而言，环境保护是一个复杂的课题。我们有责任有义务共同努力，不断提高环境保护的###和层次。
结社自由
我们认同及尊重员工在所在国法律允许的情况下结社自由的权利。供应商不得妨碍和阻止这项合法活动。
资讯公开和随机验厂
供应商必须将与生产相关（包括合作工厂）的资讯完全提供给我们。所有C&A 供应商必须使其合作工厂明确C&A 此守则并完全遵照执行。另外供应商及其合作工厂必须随时接受C&A 指定的审计公司SOCAM 進行不预先通知的随机审验工厂。(SOCAM 公司负责国内工厂的审验。)
检查执行
我们必须遵照执行此守则及其中的要求。我们把审查我司员工和供应商的实际履行情况作为我们日常管理工作不可分割的一部分。为达到此目的，我们将维护、更新必需的资讯系统，并依次做实地检查。
制裁
在生产过程中（无论是在为C&A 生产过程中还是在为其它第三方的生产过程中），如果我们发现供应商违背此守则及其相关规定，我们将立即終止与此供应商的合作，包括撤消已签署的订单。我们还保留采取其它进一步行动的权利。
整改方案
供应商由于违背此守则被终止合作关系后，只有向C&A 呈交具有说服力的整改方案，并獲取C&A 核准后，才有可能重新与C&A 建立合作关系。
认识与培训
我们要确保我们的员工和供应商完全理解C&A 公司的要求和标准。同时我们采取必要的措施宣传此守则，并促成此守则得以贯切实施。
守则的发展
此守则是1996 年出版的《C&A 供货守则》的更新版。为保证守則的延续性和统一性, 我们將随时间推移,周边情况的变化，而随时持续地作出相应的变化和修正。
